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...公司没给交金,现在若是通过劳动仲裁申请补偿交金

发布网友 发布时间:2024-04-03 09:21

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4个回答

热心网友 时间:4分钟前

公司每月要交556元,个人交176元。通过劳动仲裁可以要求公司补交。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金(标准为2个月的工资)。

热心网友 时间:7分钟前

按月补缴社保,违法解除要双倍赔偿的。
纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师

热心网友 时间:1分钟前

1、可以。应补缴7个月的社保。
2、你可以要求继续履行合同。
3、经济补偿是N加一。
4、我在上海律师事务所工作。

热心网友 时间:5分钟前

按照你的工资标准,公司应该给你补交从你入职到现在的保险。
如果公司辞退你,除了补上一个月的工资,还应该另外给你相当于一个月工资的补偿金,根据是:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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